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Les universités d'entreprise, le maillon qui manquait dans la chaîne éducative

Titre :	Les universités d'entreprise, le maillon qui manquait dans la chaîne éducative (2001)
Auteurs :	Annick Renaud-Coulon
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°172, 01/05/2001)
Pagination :	p. 70
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "La formation des dirigeants".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CENTRE FORMATION ENTREPRISE ; ETUDE ; COMPARAISON ; PAYS ; MANAGEMENT
Résumé :	Cet article expose brièvement les résultats de l'étude : "Les universités d'entreprise et instituts d'entreprise : évaluation et comparaison internationale", fruit d'une enquête menée dans 17 pays, sur 4 continents, au sein de 75 universités et instituts d'entreprise. La multiplication des universités d'entreprise correspond incontestablement à un besoin : gérer le "capital intellectuel" comme un véritable facteur de production. Elles apportent une réponse adaptée aux besoins en compétences des entreprises, ainsi qu'aux nécessités d'intégration par la culture et par la citoyenneté, d'accompagnement du changement, de transformation de l'entreprise. Elles s'adressent aux élites : hauts dirigeants, management intermédiaire, hauts potentiels, jeunes embauchés. Ouvertes sur le monde, notamment celui de l'éducation, elles développent des partenariats avec des business schools, des universitaires, des cabinets de consultants, et peuvent même délivrer des diplômes, en particulier des MBA.