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| Titre : | Former sans la formation ? (2001) |
| Auteurs : | Alain Meignant |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Personnel (n°421, 1 juillet 2001) |
| Pagination : | pp. 29-33 |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION A DISTANCE ; FORMATION EN LIGNE ; INTERNET ; FORMATION-ACTION ; TUTORAT ; QUALITE ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; COACHING ; PROJET ENTREPRISE |
| Résumé : | Depuis quelques années, la démarche "compétences" a amené les entreprises à se poser la question de la pertinence de la formation dite "classique" pour répondre à des besoins de compétences. Aujourd'hui les spécialistes parlent de développement des compétences par la formation, "mais aussi par d'autres moyens". Alain Meignant s'attache ici à faire le point sur quelques manières de se former sans stage : formation à distance et e-formation ; formation-action et/ou participation à des groupes de progrès ; accompagnement personnalisé, tutorat, coaching ; retour d'expérience, revue de projet ; responsabilité d'un projet ; mission spécifique... |
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