Titre : | Démarche compétence et projets d'entreprise (2001) |
Auteurs : | Gérard Brunschwig |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°416, 1 janvier 2001) |
Pagination : | pp. 5-10 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION COMPETENCES ; STRATEGIE ENTREPRISE |
Résumé : | Parmi les questions relatives au management, l'appréciation professionnelle fait partie des préoccupations récurrentes pour les praticiens de la fonction Ressources Humaines. Cet article tire de l'expérience quelques éléments d'une évolution : des démarches participatives, avec les acteurs de l'appréciation, reliant les métiers, les processus et les projets de l'entreprise. On voit se développer l'appréciation comme un axe de progrès du management, au croisement d'une logique compétence et d'une logique projet. |