Titre : | Pêcheries de Fécamp : la double alternance levier du changement (2001) |
In : | |
Auteurs : | Danièle Ginisty |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprises formation (n°128, 1 décembre 2001) |
Pagination : | pp. 28-30 |
Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Formation professionnelle : expérimenter pour changer les pratiques" |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PECHE ; PUBLIC BAS NIVEAU ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; REMPLACEMENT SALARIE EN FORMATION ; CONTRAT QUALIFICATION ; FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL ; ALTERNANCE ; DEMANDEUR EMPLOI |
Résumé : |
Cet article présente un dispositif de formation centré sur l'utilisation de la double alternance. Cette formule vise à faciliter le départ en formation des salariés des Pêcheries en les remplaçant par des demandeurs d'emploi préalablement formés.
Cette expérimentation s'inspire d'une démarche danoise intitulée Jobrotation. Par ailleurs, cette opération doit constituer un modèle de transfert de "double alternance, développement des compétences" auprès de nouvelles PME. |