Titre : | Atouts et limites de la formation ouverte et à distance en matière de gestion des compétences (2001) |
Auteurs : | Marie Frilley ; Philippe Rousselet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°421, 1 juillet 2001) |
Pagination : | pp. 46-49 |
Note générale : | Voir aussi les actes "Les deuxièmes rencontres du FFFOD - FOAD : transition, mutation, rupture ? e-illusions & réalités" (cote 1008975 et sur le site internet www.fffod.org) |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Usinor ; France TélécomThesaurus formation 2019 FORMATION EN LIGNE ; INTERNET ; COLLOQUE ; GESTION COMPETENCES ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; TELECOMMUNICATIONS ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; SIDERURGIE |
Résumé : | Le Forum français des formations ouvertes et à distance (FFFOD) a tenu un colloque les 29 et 30 mars 2001 au Futuroscope de Poitiers pour faire le point des expériences et des effets de la formation ouverte et à distance du côté des opérateurs de formation et du côté des entreprises. Un atelier était consacré à l'apport de celle-ci pour la gestion des compétences. Cet article reprend les points de vue de Marie Frilley, responsable de la DRH de France Telecom et de Philippe Rousselet, responsable de la formation d 'Usinor. |