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Titre :	Formation professionnelle en Suède : le nouvel âge de la gestion des compétences (2001)
Titre original:	rapport d'information
Auteurs :	Jacques Barrot
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Documents d'information de l'Assemblée nationale (n°3420, 1 novembre 2001)
Pagination :	31 p.
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SUEDE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CO-INVESTISSEMENT FORMATION ; PARTICIPATION ENTREPRISE
Résumé :	Après une brève présentation du système de formation professionnelle suédois, l'auteur donne l'exemple notamment de SKANDIA où a été mis en place un nouvel outil de gestion des carrières : le compte-épargne compétence. Il s'agit d'une sorte de co-investissement formation où l'employeur abonde un compte sur lequel le salarié a décidé de verser un pourcentage de son salaire brut pour suivre un stage. Le système est conçu et réglementé pour que salarié et employeur soient satisfaits du choix de la formation et surtout pour qu'elle soit en totale adéquation avec les besoins à court terme de l'entreprise.

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