Titre : | Changements des organisations, des relations professionnelles et de la relation salariale (2001) |
Auteurs : | Henri Rouilleault |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°76, 1 décembre 2001) |
Pagination : | pp. 111-115 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL |
Résumé : | Le Céreq, puis l'ANACT, ont été conçus dans les années 70 pour analyser les mutations du travail, de l'emploi, des compétences et des parcours professionnels, et pour favoriser l'échange entre chercheurs, consultants, acteurs sociaux et administrations. Après de nombreuses évolutions intervenues au sein des organisations du travail et du marché de l'emploi, ce début de XXIème siècle voit l'émergence de nouveaux enjeux : la qualité du travail et celle des emplois dans un contexte de réduction du temps de travail, le choc démographique du vieillissement de la population active, la négociation collective de droits individuels. |