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Titre :	Intégration : la SNCF aux petits soins pour ses jeunes (2002)
Auteurs :	Sandrine Franchet
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°616, 1 avril 2002)
Pagination :	pp. 26-29
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 JEUNE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; TRANSPORT FERROVIAIRE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CGT ; CFDT ; POLITIQUE RECRUTEMENT
Résumé :	Confrontée depuis trois ans à une arrivée massive de jeunes, embauchés dans le cadre du passage aux 35 heures et pour compenser les départs en retraite, la SNCF s'efforce de soigner la phase d'intégration. D'ici à 2010, 40 pour cent des agents, 50 pour cent des agents de maîtrise et 70 pour cent des cadres vont quitter l'entreprise pour prendre leur retraite et devront être remplacés. Au total, depuis 1997, ce sont plus de 40 000 nouveaux agents qui ont rejoint l'entreprise.