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| Titre : | Gestion de carrières : Plus de polyvalence, moins de promotions (2002) |
| Auteurs : | Nora Azouz ; Marie-Noëlle Frison |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°621, 20 mai 2002) |
| Pagination : | pp. 14-19 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; TELECOMMUNICATIONS |
| Résumé : | Prises en tenaille entre un contexte conjoncturel défavorable au recrutement, et, à l'horizon 2010, une pyramide des âges qui s'annonce alarmante, les entreprises tentent de consolider leur gestion interne de l'emploi : beaucoup favorisent la mobilité. Les exemples de Bouygues et d'Alcatel CIT illustrent l'enquête de Nora Azouz. |
| Contenu : |
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