Titre : | L'organisation qualifiante : mythes et réalité (2002) |
Auteurs : | Sandrine Maré-Girault |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Humanisme et entreprise (n°251, 1 février 2002) |
Pagination : | pp. 53-65 |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ORGANISATION QUALIFIANTE ; ORGANISATION TRAVAIL |
Résumé : | Permettant conjointement un accroissement de la qualification des salariés et un renforcement de leurs liens collectifs, l'organisation qualifiante viendrait s'imposer comme panacée à l'exclusion et procurerait à l'entreprise la flexibilité nécessaire pour conserver un avantage économique sur ses concurrents. Après avoir redéfini l'organisation d'une part et la qualification d'autre part, l'auteur dresse une modélisation de l'organisation qualifiante. Puis, s'appuyant sur les éléments de ce modèle idéal-typique, elle démontre que l'organisation qualifiante ne peut exister dans l'état actuel de notre mode de production ; elle ne représenterait qu'une tentative vaine pour articuler deux éléments fondamentalement inconciliables : organiser et apprendre. |