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| Titre : | Accord du 28 juin 1994 sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et l'évolution professionnelle des salariés (1994) |
| Type de document : | Article : texte conventionnel |
| Dans : | Bulletin officiel des conventions collectives (n°94/38, 29/10/1994) |
| Pagination : | pp. 67-78 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; BILAN COMPETENCES ; CAPITAL TEMPS FORMATION ; OBSERVATOIRESignataire SNIP - Syndicat national de l'industrie pharmaceutique (voir le Leem) ; FUC CFDT - Fédération unifiée des industries chimiques (Fédération chimie énergie (FCE) CFDT) ; SNPADVM UNSA - Syndicat national professionnel autonome des délégués visiteurs médicaux |
| Résumé : | L'accord s'inscrit dans une perspective de développement des pratiques de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences au sein des entreprises de l'industrie pharmaceutique. Il prévoit en particulier la création d'un capital individuel formation de développement professionnel (CIFDP) dont les conditions et les modalités d'attribution sont précisées, la mise en place d'entretiens de bilan et d'évaluation professionnelle, la mise en place d'un observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation. 5 pour cent des dépenses de formation seront consacrés aux formations qualifiantes. |
| Nature du texte : | Accord |
| Date de signature (Format date) : | 28/06/1994 |
| Date de signature : | 28 juin 1994 |
| Texte en vigueur : | non |
| Abrogé par : |
Documents numériques (1)
 Fichier éco-Mine HTML text data (RFC 1866) |
