Détail de l'auteur
Auteur Daniel Urbain |
Documents disponibles écrits par cet auteur (35)
Article : article de périodique
Eurolysine et l'AFPA de l'Oise ont fait d'une pierre deux coups. Ces deux partenaires ont à la fois mis en place une action de formation pour les opérateurs de l'entreprise Eurolyse et formé des jeunes en contrat de qualification. Durant leur te[...]Article : article de périodique
L'utilisation des nouvelles technologies pour la formation de personnes de premier niveau de qualification peut-être bénéfique, néanmoins la maîtrise de ce type de technologie ne résout pas toutes les interrogations, par exemple : quelle place e[...]Article : article de périodique
En dépit d'un démarrage un peu ralenti par le manque d'inforamtion sur les programmes et la lourdeur des procédures, la mise en oeuvre des projets d'insertion et de qualification, dans le cadre des objectifs 3 et 4 du Fonds social européen (FSE)[...]Article : article de périodique
Après un état des lieux de la situation en France, proposé par la secrétaire générale du GPLI, ce dossier regroupe cinq articles, notamment, sur des démarches de formation, des opérations menées en entreprise ou dans une mairie. Par exemple, un [...]Article : article de périodique
L'aspect formation peu représenté dans les dispositions législatives sur la réduction du temps de travail est plus développé dans la négociation collective. Ce dossier fait le point sur l'état actuel de la réflexion en particulier sur le co-inve[...]Article : article de périodique
La demande d'information et d'accompagnement sur la réduction du temps de travail est importante. Demain, il faudra former les salariés dont on réorganise le travail et les nouveaux embauchés. Jean Wemaere, président de la Fédération de la forma[...]Article : article de périodique
Ne pas "boucler" les contenus dès le départ, mettre en oeuvre une pédagogie interactive à partir des situations de travail : ce sont les axes de la formation mise en place par l'AFPA et Décathlon pour intégrer des demandeurs d'emploi dans les ma[...]Article : article de périodique
Vincent Merle ; Bruno Lacroix ; Virginie Besson ; Jean-Marc Devaud ; Nadine Jolis ; Chantal Attané ; Daniel Urbain |La logique compétences concourt à améliorer la compétitivité des entreprises et l'aptitude à l'emploi des salariés. Ainsi, pour certains, "l'appel aux compétences professionnelles" est devenu irréversible. De simple outil de management, la gesti[...]Article : article de périodique
Des entreprises d'un même territoire se rassemblent pour qualifier et embaucher des demandeurs d'emploi. La formule est intéressante et en progression. Mais le nombre des personnes concernées reste, pour le moment limité (963 salariés sont passé[...]Article : article de périodique
Des plates-formes (Peace=Parcours d'émergence et d'acquisition de compétences pour l'emploi) rassemblent les organismes de formation autour d'objectifs communs: construire des parcours adaptés aux situations de chaque demandeur d'emploi. L'AFPA [...]Article : article de périodique
Ce dossier est structuré en trois parties. La première partie rassemble deux articles qui fournissent des données de cadrage sur : les orientations et les objectifs du plan emplois-jeunes, un rappel des conditions réglementaires de la mise en oe[...]article de périodique
Article : article de périodique
Entreprise apprenante. Qu'entend-on par cette formule ? Quelles sont les entreprises qui se lancent dans la démarche ? Qui s'engage en faveur de l'entreprise apprenante ? Comment apprendre en travaillant ? Ce dossier propose d'explorer le concep[...]Article : article de périodique
L'industrie de la plasturgie, et en son sein le secteur des matériaux composites, est en croissance constante et en mutation forte. La qualification des ouvriers non qualifiés constitue, depuis près de dix ans, une priorité. Il en va du maintien[...]Article : article de périodique
Augmenter la productivité en même temps que les compétences, garder les salariés dans l'entreprise tout en intégrant des jeunes en échec scolaire : un pari qu'Iton Seine s'est donné les moyens de gagner. Devant moderniser ses procédés de product[...]Article : article de périodique
La certification et les normes ne suffisent pas pour apprécier l'efficacité de l'ensemble d'une démarche mise en oeuvre par l'entreprise. Les systèmes destinés à apprécier un processus de formation sont de plus en plus sophistiqués. On balise to[...]Article : article de périodique
Cuivrinox, PME bretonne, a reçu en janvier 1996 le prix d'excellence de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris (CCIP) en récompense de sa politique de formation. Un terme qu'elle bannit pourtant de son langage, lui préférant l'expression[...]Article : article de périodique
On assiste actuellement à la diffusion de la fonction formation au sein du collectif de travail. Volonté de rationalisation des coûts mais également évolution des pratiques managériales. La formation se déspécialise. Les besoins en formateurs pe[...]Article : article de périodique
Quand une entreprise souhaite se reconvertir et sauver des emplois, se développer et préparer sa mutation ou encore élaborer une stratégie de ressources humaines, elle peut demander à l'Etat diverses aides financières. Celles-ci lui permettront [...]Article : article de périodique
A la Sollac, des salariés du tertiaire sont reconvertis dans des emplois de production. Une démarche inhabituelle qui entend se dérouler en douceur: pas d'objectif chiffré, ni d'emploi imposé. Dans un contexte de réduction globale des effectifs,[...]Article : article de périodique
L'audit interne est resté longtemps cantonné au seul audit financier. De plus en plus appelé à accompagner le changement de l'entreprise, il concerne désormais de multiples champs, notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétenc[...]Article : article de périodique
Ce dossier vient illustrer le point-recherche portant sur la productivité de la formation, plus théorique, publié dans le même numéro de la revue Entreprises formation. Il étudie les problèmes que rencontrent les responsables de formation pour é[...]Article : article de périodique
Richard Lagache ; Chantal Attané ; Danièle Ginisty ; Daniel Urbain ; Virginie Besson ; Philippe Tranchart |A l'occasion de son dixième anniversaire, les rédacteurs de la revue Entreprises formation reprennent et actualisent les articles, interviews, reportages, avec les personnes et les entreprises rencontrées alors et diffusés dans les numéros de l'[...]article de périodique
Article : article de périodique
L'élaboration des contrats de plan est marquée par une volonté de définir de véritables axes stratégiques, partagée par l'Etat et par les régions. Cette volonté de travailler en fonction d'objectifs hierarchisés se retrouve dans le volet Formati[...]Article : article de périodique
L'évaluation des formations est un problème permanent, encore plus compliqué lorsqu'il s'agit de l'apprentissage des langues. Philippe Carré, consultant à Interface et directeur de Dixit Communication internationale, propose quatre indicateurs d[...]Article : article de périodique
Après plusieurs plans sociaux, Spie-Batignolles entend désormais pratiquer une politique préventive de l'emploi, encourager le temps partiel. Elle se penche sur le devenir de ses métiers, accompagne les évolutions et met en place des actions d'e[...]Article : article de périodique
Les professions dans le secteur des transports évoluent: élargissement des prestations à la logistique, la maintenance..., besoins de cadres intermédiaires, donc nécessité accrue de qualification. Les organismes de formation proposent des diplôm[...]Article : article de périodique
La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) prépare l'avenir. Où est le sien? Elle a fait florès à la fin des années 80. Les entreprises étaient alors plus riches en perspectives de carrières. Aujourd'hui, face à la crise, la[...]Article : article de périodique
Des formateurs témoignent sur les difficultés rencontrées dans leur métier de formateur indépendant: les contraintes de la gestion comptable, l'isolement, la tentation de s'insérer dans une équipe de travail.