Résumé :
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Face aux évolutions de l'emploi et aux mutations industrielles auxquelles sont confrontés les entreprises et les salariés du secteur de la métallurgie, les signataires décident de mettre en oeuvre une politique active de l'emploi ayant pour objectif une adaptation quantitative et qualitative de la main-d'oeuvre. Une commission paritaire nationale de l'emploi et des commissions territoriales de l'emploi sont instituées. Leurs compositions et leurs missions sont fixées. Les dispositions relatives à l'introduction des nouvelles technologies, lorsque celles-ci ont des conséquences significatives sur l'emploi, la formation, l'organisation du travail, la qualification ou la rémunération du personnel, sont définies. Enfin, les dispositions relatives aux mutations et licenciements collectifs économiques sont fixées.
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