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| Titre : | Culture d'entreprise : des cercles vicieux aux cercles vertueux |
| Auteurs : | Charles Hampden-Turner |
| Type de document : | ouvrage |
| Editeur : | Paris : Seuil, 1992 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-02-013556-6 |
| Format : | 348 p. / 24 cm |
| Note générale : | bibliogr. |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CONFLIT TRAVAIL ; CULTURE ENTREPRISE ; EXPERIENCE |
| Résumé : | Après un essai de définition, l'auteur analyse les avantages et inconvénients du développement de la culture d'entreprise. Selon les cas, elle peut être une source de supériorité durable ou l'origine de problèmes insolubles et d'actes irrationels. S'appuyant sur des études de cas (British Airways, Busch, Volvo...), l'auteur identifie les dilemmes qu'une culture d'entreprise peut créér et montre comment les résoudre. |
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