Ressources documentaires de la formation

Expérimenté par la Caisse Nationale de Prévoyance

Titre :	Expérimenté par la Caisse Nationale de Prévoyance : HR Access : fonctions collaboratives et stratégiques dans l'entreprise (2002)
Auteurs :	Frédérique Mauriès
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°179, 01/07/2002)
Pagination :	pp. 22-27
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Gestion de la formation : solutions progicielles".
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises IBM ; CNP - Caisse nationale de prévoyance Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; E-RH ; GESTION FORMATION ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; LOGICIEL ; LOGICIEL GESTION FORMATION ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; INFORMATIQUE ; ASSURANCE
Résumé :	HR Access est un progiciel de type "ERP" dédié aux ressources humaines, mis au point par IBM. Ce système gère de manière globale plusieurs aspects des ressources humaines, dont la formation, le recrutement, la mobilité, la paie et la gestion des temps, pour plus de 12 millions de salariés et d'agents dans le monde. Le témoignage d'une entreprise utilisatrice de ce progiciel (la CNP, Caisse nationale de prévoyance), illustre l'article de présentation de Frédérique Mauriès.