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| Titre : | Projet Equallité : de la discrimination à la diversité (2003) |
| Auteurs : | Renée Sage |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Travail et changement (n°284, Janvier 2003) |
| Pagination : | pp.21-23 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Air FranceThesaurus formation 2019 AFPA ; ANACT ; EQUAL ; FEMME ; SENIOR ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL |
| Résumé : | Le projet européen Equallité, visant à mieux prendre en compte la diversité des ressources humaines en entreprise (seniors et femmes, notamment), a été l'objet de colloques fin 2002. Il s'est agit de réfléchir à partir de données chiffrées et tenter de trouver des solutions pour enrayer les discriminations par l'âge ou le sexe. Seuls les pays scandinaves en Europe ont pris en considération ces problèmes. Les autres découvrent la pluralité culturelle comme une nouvelle force de travail, source de performances pour l'entreprise. |
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