Ressources documentaires de la formation

La gestion des compétences rattrapée par les âges

Titre :	La gestion des compétences rattrapée par les âges (2002)
Auteurs :	Guy Le Boterf
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°181, Novembre/Décembre 2002)
Pagination :	pp. 123-126
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SENIOR ; GESTION DES AGES ; GESTION COMPETENCES ; DEMOGRAPHIE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION TRAVAIL
Résumé :	Les perspectives à dix ans, en terme de pyramide des âges des actifs, révèlent que certaines habitudes doivent changer. Pour les entreprises, explique Guy Le Boterf, l'anticipation des situations démographiques et l'analyse des pratiques professionnelles doivent permettre une nouvelle organisation du travail, une meilleure gestion des carrières et la fin du préjugé selon lequel, à partir de 45 ou 50 ans, les salariés perdraient leur capacité d'apprendre. Cette représentation renforce l'attitude des employeurs à hésiter à envoyer en formation leurs salariés âgés.