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| Titre : | L'accompagnement comme facteur de cohésion sociale dans l'entreprise (2002) |
| Auteurs : | Marie-Jeanne Dubois |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Education permanente (n°153, 4ème trimestre 2002) |
| Pagination : | pp. 87-94 |
| Note générale : | Fait partie d'un dossier intitulé "Pratiques d'accompagnement" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Electricité de FranceThesaurus formation 2019 ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE ; PRODUCTION DISTRIBUTION ELECTRICITE ; ENTREPRISE CITOYENNE ; ASSISTANTE SOCIALE ; METIER ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; INNOVATION ENTREPRISE |
| Résumé : | Rattaché au responsable du service des ressources humaines, l'assistant social en entreprise est chargé, notamment, d'accompagner les agents confrontés à des difficultés dans leur contexte familial, professionnel et social. Ce professionnel identifie, notamment : les causes qui compromettent l'équilibre physique, psychologique, économique ou moral d'un individu, les moyens nécessaires pour rémédier aux difficultés rencontrées, les actions partenariales à développer. Ce texte d'une assistante sociale, chargée d'insertion au centre EDF-GDF Services Annecy-Léman, détaille la place et le rôle de l'assistant social ainsi que les opérations menées. On notera, dans le contexte particulier d'EDF-GDF, outre des actions développées en faveur d'agents d'EDF, une série d'interventions liées à la mission "Solidarité d'EDF-GDF". Ce dispositif a pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, externes à l'entreprise. |
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