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Négociation sur la formation professionnelle

Titre :	Négociation sur la formation professionnelle : les syndicats valident le passeport pour l'emploi et le contrat de professionnalisation (2003)
Auteurs :	Sandrine Zadunayski
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Inffo flash (n°610, 2ème quinzaine Mars 2003)
Pagination :	pp. 3-4
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 PARTENAIRES SOCIAUX ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; MEDEF ; REFORME ; ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ; CONTRAT QUALIFICATION ; FORMATION HORS TEMPS TRAVAIL ; CO-INVESTISSEMENT FORMATION ; SYNDICAT SALARIE ; EDUCATION PERMANENTE ; PASSEPORT FORMATION ; EVALUATION SALARIE ; VALIDATION ACQUIS ; DROIT FORMATION ; CET - COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONGE INDIVIDUEL FORMATION ; PROSPECTIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; ALTERNANCE
Résumé :	Lors de la première réunion de négociation, qui s'est déroulée le 4 avril 2003, les partenaires sociaux ont examiné les deux premiers chapitres du projet présenté par le Medef. Il s'agit, pour les acteurs concernés, de discuter d'un projet d'accord interprofessionnel dont trois chapitres seulement ont été rédigés, les sept autres étant encore en préparation. Les deux chapitres en question sont intitulés respectivement "l'information et l'orientation tout au long de la vie" et "le contrat de professionnalisation". Cet article propose un état des lieux sur ces questions et sur les dispositions nouvelles, à savoir, par exemple : le passeport pour l'emploi, l'entretien personnel, les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications, la validation des acquis de l'expérience, le contrat de professionnalisation. Ce dernier dispositif devrait permettre à son bénéficiaire d'acquérir un titre, un diplôme, un certificat de qualification professionnelle ou une qualification référencée. Il concernerait les demandeurs d'emploi, certains salariés et les jeunes. Pour ces derniers, ce nouveau dispositif remplacerait les contrats en alternance y compris le contrat de qualification. Les deux dernières parties de ce texte détaillent le contenu du troisième chapitre sur "les modalités de mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie", par exemple : le droit individuel à la formation, le congé professionnel individuel. A noter, un encadré intitulé "Réactions syndicales", inquiétudes sur le hors-temps de travail, blocages sur le co-investissement.