Titre : | Expérimentation de la VAE : emplois familiaux, valoriser les compétences (2002) |
Auteurs : | Marie-Béatrice Levaux |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°177, 01/03/2002) |
Pagination : | pp. 55-56 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "VIIème Université d'hiver de la formation professionnelle : apprendre et entreprendre". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AIDE DOMICILE ; REFERENTIEL FORMATION ; BRANCHE PROFESSIONNELLE ; ACCORD BRANCHE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Le salarié du particulier employeur, souvent appelé "employé familial", intervient au domicile privé de l'employeur. Lorsque le salarié est rémunéré par son employeur directement ou par chèque emploi-service, ou encore par une association mandataire, il dépend de la branche professionnelle des salariés du particulier employeur. Quelque 1,4 million d'employeurs particuliers emploient 745 000 salariés. Cet article présente la politique de formation qualifiante menée par la branche professionnelle. L'Institut Fepem de l'emploi familial, avec les partenaires sociaux de la branche des salariés du particulier employeur, a conçu des référentiels de formation donnant accès à de nouvelles certifications. On notera la présentation de deux d'entre eux : garde d'enfants à domicile et assistant de vie. |
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