Titre : | Gérer les compétences pour préparer l'avenir (2003) |
Auteurs : | Guillaume Le Nagard ; Marie-Pierre Véga |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°660, 11/03/2003) |
Pagination : | pp. 14-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Groupama ; Guintoli ; XeroxThesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; STRATEGIE ENTREPRISE ; EXPERIENCE |
Résumé : | Comment gérer par les compétences et prévoir les besoins de l'entreprise en la matière ? La GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), trop lourde et trop centralisée, n'y avait pas réussi. Beaucoup d'entreprises revisitent désormais l'approche compétences, avec des dispositifs plus simples et plus concrets, enfin opérationnels. Ces propos sont illustrés par trois témoignages d'entreprises ayant mis en place la gestion des compétences (Groupama, Guintoli et Xerox). Guillaume Le Nagard a également interviewé Patrick Gilbert, directeur d'études à Entreprise et Personnel. |
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