Titre : | Internationalisation : La GRH saute les frontières (2003) |
Auteurs : | Sandrine Franchet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°662, 25/03/2003) |
Pagination : | pp. 14-21 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Schneider Electric ; Compass ; Axa ; DexiaThesaurus formation 2019 INTERNATIONALISATION ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; EXPERIENCE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; ENQUETE ; EQUIPEMENT ELECTRIQUE ELECTRONIQUE ; RESTAURATION ; ASSURANCE ; BANQUE |
Résumé : | L'internationalisation croissante des entreprises françaises débouche sur une GRH de plus en plus mondialisée. Les objectifs : réduire les coûts, faciliter la mobilité internationale ou encore développer une réelle culture de groupe. Le degré de centralisation des politiques et procédures RH varie cependant selon l'activité et le stade de développement international de l'entreprise. Par ailleurs, la fonction RH fait partie de celles qui gardent l'ancrage national le plus puissant, tant le poids des cultures et des législations nationales reste prégnant. Quatre entreprises donnent leur témoignage. Sandrine Franchet interviewe Yves Girouard, président du Cercle Magellan (Réseau de responsables RH et mobilité internationale). |