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| Titre : | Former pour vaincre le handicap : dossier (2003) |
| Auteurs : | Danièle Ginisty, Coordination ; Martine Boengkih ; Virginie Besson |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprises formation (n°135, Janvier/Février 2003) |
| Pagination : | pp. 23-34 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Accor Services ; IBM ; Adia ; Adecco ; Manpower ; VediorBis ; Lafarge ; Snecma ; Carrefour ; Casino ; ViguierThesaurus formation 2019 HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; AGEFIPH ; AFPA ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE ADULTES ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; BASSE-NORMANDIE ; TEMOIGNAGE ; ENTREPRISE CITOYENNE ; REEDUCATION PROFESSIONNELLE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS |
| Résumé : | Malgré une obligation légale d'emploi de 6% pour les entreprises de plus de 20 salariés, le taux d'emploi des personnes handicapées reste faible. La montée en qualification des travailleurs handicapés et le développement de la formation sont essentiels pour augmenter leur taux d'emploi dans les entreprises. Ce dossier, après un article introductif sur les enjeux de l'insertion professionnelle des handicapés et les avancées de l'Agefiph en la matière, présente, notamment : les spécificités et les retombées de l'accord Agefiph/AFPA, l'action et les caractéristiques du centre de ressources sur la formation situé à Roiffé, les initiatives développées par la région Basse-Normandie, les opérations de reclassement et de formation menés, dans le secteur du Batiment, à travers les conventions intitulées "Handibat". Le dossier est illustré par plusieurs encadrés concernant, entre autre, des témoignages de personnes handicapées, des cas d'entreprises impliquées en faveur de l'emploi des personnes handicapées. |
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