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Lever les freins à l'insertion des salariés handicapés

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Titre :	Lever les freins à l'insertion des salariés handicapés : dossier (2003)
Auteurs :	Laurent Gérard, Coordination
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°670, 20/05/2003)
Pagination :	pp.18-25
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Frapagau ; Axa ; Sin et Stes Thesaurus formation 2019 INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; HANDICAPE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; OBLIGATION EMPLOI HANDICAPE ; AGEFIPH ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; ASSURANCE ; NETTOYAGE ENTRETIEN LOCAUX ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; EMBALLAGE CONDITIONNEMENT ; STATISTIQUE
Résumé :	Le nombre de salariés handicapés n'atteint pas le taux de 6% imposé par la loi aux entreprises. Les réticences culturelles et les peurs sont les freins les plus forts, alors que de nombreuses aides techniques et financières existent. Pourtant, les entreprises qui ont recruté du personnel handicapé constatent des retombées positives dans l'environnement de travail. Sur ce thème, le dossier est illustré par trois cas d'entreprise : la société Fapagau spécialisée dans le conditionnement des parfums, l'entreprise de nettoyage Sin et Stes, la société Axa France. Par exemple, cette dernière, s'inspirant de l'expérience d'Axa Assurances, a négocié un accord d'entreprise qui prévoit des actions de sensibilisation des salariés, des actions de formation des travailleurs handicapés, des adaptations de poste. Par ailleurs, on trouvera, notamment dans ce dossier, un article sur l'obligation d'emploi des entreprises, la place et le rôle de l'Agefiph.

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