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Titre :	Intégration : Toyota chouchoute ses jeunes salariés (2003)
Auteurs :	Emmanuel Franck
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°668-669, 06/05/2003)
Pagination :	pp. 20-22
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Toyota Thesaurus formation 2019 JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; STRATEGIE ENTREPRISE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PRODUCTIVITE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CGT ; CO-INVESTISSEMENT FORMATION ; TEMPS TRAVAIL ; NORD-PAS-DE-CALAIS
Résumé :	Inaugurée il y a deux ans, l'usine Toyota de Valenciennes a recruté 2 600 salariés d'une moyenne d'âge de 28 ans. C'est, selon les auteurs de cet article, l'une des plus grosses opérations d'intégration de ces dernières années. Ce texte décrit les spécificités de la politique menée par l'entreprise en la matière, au regard de plusieurs aspects, par exemple : le volet social et managérial de Toyota, la place de la formation, les réticences des jeunes salariés face aux contraintes de production de l'entreprise, la politique de rémunération, le climat social et plus généralement les caractéristiques de la politique sociale de l'entreprise.

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