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Ce guide apporte des réponses concrètes à toutes les questions que pose l'utilisation des textes, photos, films, musiques, ou des créations Internet. II fournit les adresses des organismes à contacter et donne de nombreux exemples pratiques pour[...]
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Ce guide fait le point sur cette méthode de développement personnel. Il en présente les acteurs et les outils en même temps qu'il en détaille la méthodologie. Il envisage également les développements futurs de cette technique de management relat[...]
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L'ouvrage de Gilles Untereiner, directeur de la CCI française en Allemagne, analyse et compare les conceptions de la France et de l'Allemagne en matière de management international (stratégie, GRH, gestion des conflits, restructuration et chang[...]
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Le coaching stratégique est une méthode de développement et de gestion des organisations, adaptée au double défi de l'entreprise : préparer l'avenir pour assurer sa pérennité et maintenir une productivité globale croissante. L'ouvrage donne les [...]
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Les entreprises s'étant complexifiées, les méthodologies classiques de mise en oeuvre des décisions n'y sont plus opérationnelles. D'où l'impression que les organisations " tuent " le changement avec une montée corrélative du stress des salariés[...]
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L'objectif de Christine Vergne-Cordonnier, dans cet ouvrage, est de proposer une réflexion qui permette de mieux comprendre le besoin de coaching, et surtout de découvrir la démarche, au travers du regard de personnes (dirigeants d'entreprises, [...]
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Spécialiste américain de la formation ligne, Brandon Hall décrit dans cet ouvrage les techniques de base à connaître par l'entreprise pour former les salariés via internet. Après avoir défini les caractéristiques essentielles du e-learning, il d[...]
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Carol Kennedy ; John Adair ; H. Igor Ansoff ; Chris Argyris ; Chester Barnard ; Meredith Belbin ; Warren Bennis ; Edward De Bono ; Alfred D. Chandler ; W. Edwards Deming ; Peter Drucker ; Henry Fayol ; Gary Hamel ; Michael Hammer ; Charles Handy ; Frédérick Herzberg ; John W. Humble ; Elliot Jaques ; Joseph M. Juran ; Rosabeth Moss Kanter ; Robert Steven Kaplan ; David P. Norton ; Philip Kotler ; John P. Kotter ; Theodore Levitt ; Rensis Likert ; Douglas McGregor ; Abraham H. Maslow ; Elton W. Mayo ; Henry Mintzberg ; Kenichi Ohmae ; Richard T. Pascale ; Tom Peters ; Robert H. Waterman Jr ; Michael E. Porter ; Reg W. Revans ; Edgar H. Schein ; Richard J. Schonberger ; E.F. Schumacher ; Peter Senge ; Alfred P. Sloan ; Frederick W. Taylor ; Max Weber | Paris : Maxima | 2002De Fayol à Hammer, en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Peters... cette nouvelle édition mise à jour et considérablement augmentée permet de maîtriser les idées fondatrices et de découvrir les plus récents développements de la réflexion sur le[...]
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Quel est l'intérêt d'un bon système de gestion des performances pour un manager, mais aussi pour le salarié et pour l'entreprise ? Cet ouvrage propose une méthode pour mettre en place une véritable gestion des performaces. Ce guide est organisé [...]
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Rédigé par un spécialiste mondial du capital immatériel des entreprises, cet ouvrage présente les outils d'analyse et d'évaluation nécessaires à la mise en évidence de ce capital jusque là ignoré par la gestion traditionnelle d'une entreprise. I[...]
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Le coaching stratégique est une méthode de développement et de gestion des organisations adaptée au double défi permanent de l'entreprise : préparer l'avenir pour assurer la pérennité et maintenir une productivité globale croissante. Ce guide en[...]
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De Fayol à Hammer, en passant par Drucker, Hamel, Kotler, Peters... cette nouvelle édition mise à jour et considérablement augmentée permet de maîtriser les idées fondatrices et de découvrir les plus récents développements de la réflexion sur le[...]
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Le coaching s'est désormais imposé comme une technique majeure pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Ce guide met à la disposition de chacun les principes de base, la méthode d'application et des exercices d'entraine[...]
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Ce guide pratique de la qualité a été conçu pour aider le responsable qualité. Il lui permettra de mieux maîtriser les méthodes les plus utilisées ces dernières années et l'aidera à trouver la "réponse qualité" la mieux adaptée à sa situation.
ouvrage
Particulièrement riche et complet, ce livre se démarque de la littérature abondante sur le changement en abordant le thème sous l'angle du réalisme et du pragmatisme : il donne à chacun dans l'entreprise les moyens de devenir co-auteur de l'orga[...]
ouvrage
La connaissance est reconnue comme étant un facteur essentiel d'efficacité. Ce rôle donné au savoir explique que sa transmission soit devenue une question fondamentale dans l'univers des entreprises, fortement soumises à la norme de l'efficacité[...]
dossier documentaire/bibliographie
Recensement et présentation sous forme de résumés et analyses d'articles de revues, d'ouvrages et de colloques étant intervenus depuis fin 1993 dans le domaine des ressources humaines. Trois axes sont explorés au travers de cette synthèse annuel[...]
ouvrage
Cet ouvrage apporte à des non spécialistes des réponses quant à la création, au fonctionnement et au financement des associations. De même les obligations fiscales et comptables sont développées.
ouvrage
Dans cet ouvrage, Helmut Maucher, Président du groupe Nestlé, expose les tenants et aboutissants du succès dans le contexte actuel. Patron pragmatique, il affiche une conception résolument volontariste de tous les aspects de la direction d'une e[...]
dossier documentaire/bibliographie
Recensement et présentation sous forme de résumés et analyses d'articles de revues, d'ouvrages et de colloques étant intervenus depuis fin 1992 dans le domaine des ressources humaines. Trois axes sont explorés au travers de cette synthèse annuel[...]
ouvrage
Riche de plusieurs dizaines d'années d'expérience dans le sport de haut niveau où il a permis à des milliers de compétiteurs de repousser les limites de leurs ambitions, le coaching est en passe de s'imposer dans les entreprises comme l'une des [...]
ouvrage
Présidente de l'APEC, membre du bureau de l'Unédic et membre du CES (Conseil Economique et Social), Chantal Cumunel consacre sa carrière à celle des cadres dont elle est aujourd'hui l'un des porte-parole. L'auteur dénonce avec force les mauvais [...]
ouvrage
Cet ouvrage a pour objectif de faire comprendre aux entreprises pourquoi et comment elles peuvent tirer profit du multimédia. Un chapitre est consacré à l'utilisation du multimédia en formation. En annexes: organismes de formation utilisant le m[...]
dossier documentaire/bibliographie
L'édition 93 de l'Année Ressources humaines recense et résume, comme tous les ans, les meilleurs livres, les articles les plus intéressants et les colloques majeurs ayant traité de ce sujet. Sont abordés les thèmes suivants : l'environnement de [...]
