Titre : | Les entreprises partenaires et actrices de l'égalité professionnelle (2003) |
Auteurs : | Laurence D'Ouville ; Renée Sage |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°183, Mars/Avril 2003) |
Pagination : | pp.80-84 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier " L'égalité hommes-femmes en formation " |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FEMME ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; ANACT ; PAYS DE LA LOIRE ; LORRAINE ; BELGIQUE ; AUTRICHE ; ROYAUME-UNI ; ESPAGNE ; ITALIE ; ETUDE ; TECHNOLOGIE INFORMATION |
Résumé : | L'Anact et son réseau régional des Aract s'est lancé dans plusieurs chantiers d'étude d'entreprises ou de secteurs professionnels, pour analyser les raisons qui ont favorisé la mixité et l'égalité. Trois exemples sont présentés : un projet européen "Information Society Technologies" qui analyse les disparités liées au sexe dans les professions des TIC, une étude sur le recrutement de femmes soudeuses à Saint-Nazaire, et le programme "Défi" en Lorraine, visant à accompagner les entreprises industrielles dans leurs besoins de recrutements et construire une politique renouvelée et durable. |
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