Titre : | L'équilibre féminin-masculin dans les pratiques de management (2003) |
Auteurs : | Danièle Eozénou |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°183, Mars/Avril 2003) |
Pagination : | pp.85-89 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier " L'égalité hommes-femmes en formation " |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FEMME ; CONSEIL AUDIT ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ENCADREMENT ; COACHING ; EGALITE FEMMES-HOMMES |
Résumé : | Un cabinet conseil a développé une nouvelle méthode de management basée sur l'éveil des "potentiels féminins et masculins" de chacun, pour essayer de changer les pratiques dans les entreprises. |
Documents numériques (1)
L'équilibre féminin-masculin dans les pratiques de managemen Adobe Acrobat PDF |