Titre : | Développement des compétences : De la formation à l'organisation (2003) |
Auteurs : | Patrick Conjard, Coordination ; Bernard Devin, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Xavier Blay ; Hélène Breton ; Antoine Masson ; Catherine Labbé ; Benoît Richard ; Philippe Zarifian ; François Beaujolin ; Vincent Merle ; Jean-Claude Moisdon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Travail et changement (n°290, Juillet-Aout 2003) |
Pagination : | pp. 7-18 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Entreprise TuéThesaurus formation 2019 ORGANISATION QUALIFIANTE ; GESTION COMPETENCES ; ORGANISATION TRAVAIL ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PME PMI ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; INDUSTRIE CUIR CHAUSSURE ; MENUISERIE BOIS ALUMINIUM PLASTIQUE ; PAYS DE LA LOIRE ; ANACT ; COLLOQUE |
Résumé : | Toute entreprise soucieuse de s'adapter aux nouvelles donnes de son environnement économique et technologique a pour objectif de faire évoluer les compétences de ses salariés. Longtemps, la formation a été le maître mot de cette évolution, mais sans résoudre toujours les problèmes rencontrés par chacun dans le cadre de son activité au quotidien. C'est de ce constat qu'est née la notion de formation-organisation, démarche permettant d'intervenir dans le cadre même des situations de travail. Confortée par les résultats d'une étude de l'Université Lyon 2, l'ANACT a souhaité faire connaître cette nouvelle approche aux formateurs et aux entreprises. Et pour approfondir ce concept, elle a demandé à des spécialistes du travail de débattre avec elle des moyens à mettre en oeuvre pour favoriser "l'organisation apprenante". |
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