Titre : | Pratiques managériales et formation : Pour une vraie démarche compétences (2003) |
Auteurs : | Michèle Bosoni |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Cadres CFDT (n°405-406, Juillet/Août 2003) |
Pagination : | pp. 49-56 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ENCADREMENT ; CADRE ; GESTION ENTREPRISE ; STRATEGIE ENTREPRISE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION COMPETENCES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Bénéficiaires et prescripteurs de formation, les cadres jouent un rôle central dans la définition et la mise en oeuvre des politiques de formation. Les différents styles de management, dès lors, interviennent aussi bien dans la consommation et la prescription des actions de formations que dans le choix des produits retenus. La formation se révèle ainsi un lieu particulièrement sensible à la "déformation". Dans le même temps, c'est sans doute par là que l'entreprise peut redonner du sens au travail, en prenant véritablement en compte la question des parcours professionnels. |