Titre : | "Communauté d'apprentissage" : Développement des compétences en entreprise (2003) |
Auteurs : | Elisabeth Provost |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Personnel (n°440, Juin 2003) |
Pagination : | pp. 37-41 |
Note générale : | Cet article est tiré du dossier "Formation : faire face à la complexité". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; RESEAU ; FORMATION EN LIGNE ; FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL |
Résumé : | Les communautés se divisent en communautés de pratiques et communautés d'apprentissage. Les premières sont considérées comme des groupes d'experts de connaissances qui agissent dans l'entreprise et son environnement. Les secondes présentent un mode de relation où l'instauration du lien social prédomine quand l'apprentissage se situe sur le plan des connaissances. En quoi la communauté d'apprentissage intéresse-t-elle la formation et le développement des compétences en entreprise ? Comment l'identifier et mettre à profit ses caractéristiques afin de pouvoir l'utiliser dans le cadre collectif ? |