Titre : | Refonder un système de formation promotionnelle pour les moins qualifiés (2003) |
Auteurs : | Paul Santelmann |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Partage (n°166, Juin-Juillet 2003) |
Pagination : | pp. 48-55 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 PUBLIC BAS NIVEAU ; ACCES EDUCATION ; PROSPECTIVE ; OUVRIER ; EMPLOYE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; CONGE INDIVIDUEL FORMATION ; DISCRIMINATION ; EVOLUTION EMPLOI ; TRANSMISSION SAVOIR ; JEUNE ; JEUNE DIPLOME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CRITIQUE ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS ; AFPA |
Résumé : | Selon l'auteur, responsable du service Prospective à l'AFPA, considérer que ceux qui occupent un emploi non qualifié en début de vie professionnelle ou que les salariés les moins qualifiés sont à priori destinés à n'être que ce qu'ils sont à un moment donné est une triste illustration de l'élitisme d'une partie du monde de la recherche dont la préoccupation à l'égard des catégories subalternes est souvent d'ordre compassionnel. Il est donc urgent, selon lui, de revaloriser le travail comme producteur de savoirs et vecteur de progression sociale. Cet article est également publié dans Droit social n° 5, mai 2003, pp. 498-512. |