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| Titre : | Actualité de la formation permanente, n°136 - 01/05/1995 |
| Type de document : | Bulletin : périodique |
| Paru le : | 01/05/1995 |
| Date de publication : | 1995 |
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Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination
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La construction d'un plan de formation présente aujourd'hui certaines caractéristiques novatrices. Il s'agit d'une pratique de plus en plus répandue dans les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La démarche du plan prend également [...]
Article : article de périodique
Deux études, l'une portant sur les politiques et les pratiques de la communication interne en Europe, l'autre correspondant au rapport de la mission sur les responsabilités et l'organisation de l'Etat, sont présentées en lien avec la vie profess[...]
Article : article de périodique
Le bouleversement du marché de l'emploi entraine une modification du profil des cadres chômeurs et un renouvellement de la formation pour renforcer les chances de retour à l'emploi. Le responsable de la formation de l'APEC présente les principes[...]
Article : article de périodique
Présentation du dispositif FNE-cadre et sur la période 1991 à 1993 de la typologie des cadres à l'ANPE, de la répartition régionales des stagiaires, des actions et des domaine de formation et du profil des stagiaires. Depuis 1994 la délégation à[...]
Article : article de périodique
L'ANPE, confrontée aux besoins des PMI-PME, a modifié ses services auprès des chercheurs d'emploi et en fait la présentation : méthodes, outils, reconstruction de réseau professionnel, mise en contact des chercheurs d'emploi et des entreprises.
Article : article de périodique
Le temps partagé, conception novatrice de la gestion du temps et des ressources humaines, s'inscrit dans une démarche globale de projet de vie et nécéssite une formation adaptée. L'Institut Français du temps partagé (IFTP) présente ses objectifs[...]
Article : article de périodique
Le temps partagé correspond à une demande des PME-PMI (compétences pointues sans recours au temps plein) et à un nouveau type d'aide de retour à l'emploi au plan national et/ou local. La présentation de quatre dispositifs de formation en terme d[...]
Article : article de périodique
FAVI SA est une entreprise picarde de 320 salariés, exerçant une activité d'injection d'alliages cuivreux et fabriquant différentes pièces en direction des industries automobile et sanitaire. Depuis 1984 l'entreprise est en pleine expansion. En [...]
Article : article de périodique
Le plan de formation, mis en oeuvre dans les entreprises assujetties aux textes légaux sur la formation, doit respecter un certain formalisme. Alain Meignant propose toutefois dans cet article de traiter le sujet sous un angle managérial. Le pla[...]
Article : article de périodique
La Mutuelle familiale des travailleurs d'Eure-et-Loir (MFTEL) est confrontée depuis quelques années à une montée en charge de la concurrence, à une modification de la demande sociale vers une demande "produit". Pour faire face à l'évolution de l[...]
Article : article de périodique
La société GIRKI, PME spécialiste de la fabrication de crèmes glacées, se caractérise par sa forte croissance et sa forte productivité. Elle a mis en place un plan pluri-annuel de formation pour accompagner sa politique industrielle, commerciale[...]
Article : article de périodique
La société Amiotte-Suchet, PME du secteur agro-alimentaire, se caractérise par une très forte croissance de son chiffre d'affaires, et son passage relativement récent à la production industrielle. Consciente de la nécessité d'évolution de l'orga[...]
Article : article de périodique
Le Groupe 3M, entreprise leader de son secteur, considère que la performance globale dépend de la performance de chaque collaborateur. C'est pourquoi il incite chacun de ses employés à saisir toutes les opportunités d'améliorer ses compétences a[...]
Article : article de périodique
Chez Renault Véhicules Industriels (RVI), les modalités d'élaboration du plan de formation s'appuient largement sur des études métiers et des diagnostics de secteur, spécifiquement conçus par et pour l'entreprise. Les membres de l'encadrement pa[...]
Article : article de périodique
Spie Batignolles est un groupe fortement décentralisé employant 20 000 salariés en France et 10 000 à l'étranger, au travers d'activités multiples: construction, bâtiment, installation électrique. Après une description de l'organisation de la fo[...]
Article : article de périodique
"Le plan de formation n'est pas une fin en soi: il vient en support d'une stratégie". Joël Striff, responsable de formation d'une entreprise du secteur aéronautique, rappelle les principaux enjeux et préoccupations actuels des entreprises, tente[...]
Article : article de périodique
La stratégie de formation des Brasseries Kronenbourg s'inscrit dans le projet du groupe BSN: "faire l'usine de demain avec les hommes d'aujourd'hui". Depuis le début de 1993, en partenariat avec l'AFPA, cette entreprise mène une action de requal[...]
Article : article de périodique
Selon le droit de la formation professionnelle continue, si l'employeur apparaît comme "seul juge" de l'existence et du contenu du plan de formation, son pouvoir décisionnaire s'inscrit dans un environnement qui va l'inciter, l'encourager à conc[...]
Article : article de périodique
Le plan de formation est l'un des outils dont se dote l'entreprise pour se moderniser, valoriser ses ressources humaines, développer les compétences individuelles et collectives du personnel. Il a pour fonction la mise en oeuvre de la politique [...]
Article : article de périodique
Cette bibliographie propose une sélection de références qui abordent le cadre juridique du plan de formation de l'entreprise, décrivent les aspects méthodologiques de la gestion de la formation et de la construction du plan, relatent des expérie[...]
Article : article de périodique
Cette bibliographie sur la formation des cadres recense des articles et des ouvrages sur l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle des cadres.
Article : article de périodique
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés se dégrade de plus en plus, elle est devenue moins rapide et plus précaire. Dans ce contexte, le CREFAC et l'INREP ont récemment mis en place des actions de formation destinées aux jeunes diplômés [...]
