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| Titre : | e-recrutement : Un marché à haut potentiel (2003) |
| Auteurs : | Marie-Noëlle Frison ; Jean-François Rio ; Christian Robischon |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°690, 04/11/2003) |
| Pagination : | pp. 14-20 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Xerox ; NRG France ; Würth FranceThesaurus formation 2019 E-RH ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; INTERNET ; EXPERIENCE ; EQUIPEMENT ELECTRIQUE ELECTRONIQUE ; BUREAUTIQUE ; COMMERCE DETAIL |
| Résumé : | Le volume d'offre d'emploi publiées sur Internet augmente. Et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à créer sur leur site corporate une rubrique RH. Les messages de recrutement sont mieux ciblés. Les job boards ont réalisés des études fines sur l'utilisation des sites par types d'internautes pour mieux répondre à leurs exigences. Les professionnels font preuve, désormais, de rigueur et d'originalité, ce qui profite également aux sites des entreprises, qui ont besoin de fidéliser leur personnel, mais aussi de séduire de jeunes candidats, en vue des pénuries annoncées. Les témoignages de Xerox France, NRG France et Würth France illustrent le dossier. |
| Contenu : |
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