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Les jeunes et l'entreprise

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Titre :	Les jeunes et l'entreprise (2003)
Auteurs :	Véronique Baudet-Caille ; Solange Delacroix
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Liaisons sociales numéros spéciaux (n°13920, 27/06/2003)
Pagination :	98 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 RUPTURE CONTRAT APPRENTISSAGE ; JEUNE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; MESURE EMPLOI ; CONTRAT JEUNE ENTREPRISE ; STAGE ENTREPRISE ; STATUT STAGIAIRE FPC ; CONTRAT APPRENTISSAGE ; CONTRAT QUALIFICATION ; CONTRAT ORIENTATION ; CONTRAT ADAPTATION ; CUI - CONTRAT UNIQUE INSERTION ; CES - CONTRAT EMPLOI SOLIDARITE ; CEC - CONTRAT EMPLOI CONSOLIDE ; TUTORAT ; REGLEMENTATION
Résumé :	De nombreux dispositifs sont destinés à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans dans l'entreprise. Selon les cas, le jeune est présent en entreprise soit dans le cadre d'un stage, soit en exécution d'un contrat de travail. Certains contrats prévoient une formation des jeunes obligatoire, d'autres en revanche sont des dispositifs d'insertion dans lesquels la formation n'est que facultative. Parmi l'ensemble des dispositifs, certains sont réservés aux entreprises du secteur privé, d'autres au secteur public et associatif, d'autres enfin sont ouverts aux secteurs privé et public. Enfin, tous les contrats prévoient un dispositif d'incitation à l'embauche plus ou moins développé. Cet état des lieux réglementaire sur ce thème est structuré en deux grandes parties : les stages en entreprise et les différents contrats, à savoir, le contrat d'apprentissage, le contrat de qualification, le contrat orientation, le contrat d'adaptation, le contrat jeune en entreprise. Ce numéro est complété par une dernière partie intitulée "Lembauche des jeunes sous contrats aidés". On y trouvera une présentation détaillée du contrat initiative emploi (CIE), du contrat emploi-solidarité (CES) et du contrat emploi consolidé (CEC).

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