Résumé :
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Ce dossier présente les outils d'évaluation des personnes en cinq grand domaines : l'évaluation de la personnalité (Sosie, MBTI), l'analyse de l'emploi (F-Jas et le PAQ), les assessment centers (ou centre d'évaluation), les questionnaires 360 ° et les questionnaires d'intérêt. Trois autres outils font l'objet d'articles : les inventaires et les questionnaires de "climat" (ICE et QCE), qui analysent le climat d'équipe et d'entreprise, et le BarOn EQ-I, test d'intelligence qui mesure le quotient émotionnel. La présentation de ces outils s'accompagne d'expériences d'utilisation dans des contextes professionnels spécifiques.
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