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| Titre : | Connaissance de soi, connaissance des autres, avec le MBTI (2003) |
| Auteurs : | Pierre Cauvin |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°186, Septembre/Octobre 2003) |
| Pagination : | pp. 24-27 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Les outils d'évaluation des personnes". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 OUTIL EVALUATION FORMATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; COACHING ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL |
| Résumé : | Le MBTI a pour objectif de découvrir les structures fondamentales de la personnalité et de dessiner un scénario probable de son développement. Il a été développé sur la base des travaux de Carl-Gustav Jung par Katherine Briggs et Isabel Myers (d'où son nom d'indicateur typologique de Myers-Briggs). Pierre Cauvin, consultant en management et fondateur du cabinet Osiris Conseil, nous présente cet outil. Le MBTI est utilisé pour l'orientation professionnelle, l'accompagnement individuel, les relations interpersonnelles, pour éclairer les modes d'apprentissage, les processus de travail en groupe ou encore les cultures d'entreprise. |
Documents numériques (1)
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