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| Titre : | Un instrument d'analyse de poste : le F-Jas (2003) |
| Auteurs : | Daniel Chartier |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°186, Septembre/Octobre 2003) |
| Pagination : | pp. 28-30 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Les outils d'évaluation des personnes". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 OUTIL EVALUATION FORMATION ; ANALYSE FONCTION |
| Résumé : | Le F-Jas (Fleishman job analysis survey), questionnaire d'analyse de poste de Edwin A. Fleishman, est un système de description des situations de travail sous l'angle des "aptitudes" requises, dans une perspective de recrutement. Daniel Chartier, chargé d'études à l'Institut national de l'orientation et de l'insertion professionnelle (Inoip) de l'Afpa, présente cet outil et en décrit la mise en oeuvre. |
Documents numériques (1)
 Un instrument d'analyse de poste : le F-Jas - Chartier Danie Adobe Acrobat PDF |
