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Un changement organisationnel et humain en "3D"

Titre :	Un changement organisationnel et humain en "3D" (2003)
Auteurs :	Martine Jehl
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°186, Septembre/Octobre 2003)
Pagination :	pp. 33-36
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Les outils d'évaluation des personnes".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 OUTIL EVALUATION FORMATION ; ANALYSE TRAVAIL ; ANALYSE FONCTION ; ORGANISATION TRAVAIL ; EXPERIENCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ACCOMPAGNEMENT SALARIE ; ASSURANCE
Résumé :	La réussite du changement repose sur la capacité à évaluer "la compétence globale de l'entreprise". Cet article décrit une situation réelle dans une entreprise du secteur de l'assurance. Martine Jehl est intervenue en tant que consultante pour assurer un "accompagnement organisationnel et humain", à l'aide trois outils interactifs : le PAQ pour décrire un poste en cours de création, le MBTI pour mettre en valeur les différences entre les personnes et un questionnaire basé sur l'Approche de Holland pour éclairer le champ des intérêts personnels et professionnels.