Titre : | La maîtrise de la qualité dans la formation : Limoges - 22 mai 2003 (2003) |
Auteurs : | Bernard Giraudon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (Hors série, Octobre 2003) |
Pagination : | pp. 63-66 |
Note générale : | Cet article fait partie du numéro hors-série d'Actualité de la formation permanente "Uniformation, 30 ans de solidarité et de formation au service de l'économie sociale". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 QUALITE FORMATION ; NORMALISATION FORMATION ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; CERTIFICATION QUALITE ORGANISME FORMATION ; COMMUNICATION INTERNE ; CAHIER DES CHARGES |
Résumé : | Pour maîtriser la qualité de la formation des salariés en entreprise, tout un processus est préconisé afin d'en optimiser les résultats : définir les postes, mener les entretiens annuels et élaborer un plan de formation pour améliorer l'efficacité de l'entreprise. Les besoins recueillis servent ensuite à élaborer un cahier des charges. Une norme AFNOR existe pour formuler la "demande de formation" (NF 50-756). Quant à la sélection des organismes de formation, elle peut être faite à partir de labels qualité (OPQF), d'appartenance à un réseau , la spécialisation dans un domaine, la proximité ou l'antériorité ou la notoriété. Enfin, une information suffisante des stagiaires est déterminante pour mener à bien la démarche qualité, ainsi qu'un suivi de la formation. |
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