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Le 360° feedback : développement personnel au sein de l'entreprise

Titre :	Le 360° feedback : développement personnel au sein de l'entreprise (2003)
Auteurs :	Isabelle Farchy
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°186, Septembre/Octobre 2003)
Pagination :	pp. 40-42
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Les outils d'évaluation des personnes".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 OUTIL EVALUATION COMPETENCES ; EVALUATION ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; TEMOIGNAGE
Résumé :	Le 360° feedback permet de décoder les situations avec l'aide du regard des autres. Il est aussi appelé "bilan multiperspectives" ou "diagnostic à évaluateurs multiples" et se présente sous la forme d'un questionnaire placé au centre d'un cercle formé par le responsable hiérarchique, les collègues et les collaborateur de la personne évaluée. Pour compléter cet article, Isabelle Loss, consultante spécialiste des outils d'évaluation et de développement personnel, présente son expérience d'utilisation du 360°.