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| Titre : | Gestion de l'emploi : pour anticiper les effets des restructurations (2003) |
| Auteurs : | Sandrine Franchet ; Emmanuel Franck ; Christian Robischon |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°680, 26/08/2003) |
| Pagination : | pp. 12-17 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises EADS ; Schneider Electric ; Crédit Lyonnais ; France Télécom ; Philips France ; Clemessy ; FCI - Framatome Connectors InternationalThesaurus formation 2019 LICENCIEMENT ECONOMIQUE ; RESTRUCTURATION ; ACCORD ENTREPRISE ; GRANDE ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES |
| Résumé : | De grandes entreprises ont signé des accords sur l'emploi afin de gérer le volet social des restructurations. Le point commun de ces "accords de méthode" est qu'il se situe en amont des procédures de consultation des représentants des salariés sur le projet de restructuration. Les principaux apports des accords conclus chez Philips France, Clemessy et France Télecom sont présentés. |
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