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Le centre de réadaptation de Mulhouse (CRM)

Titre :	Le centre de réadaptation de Mulhouse (CRM) : un centre de formation comme un autre ? (2003)
Auteurs :	Alain Denoual
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°185, Juillet/Août 2003)
Pagination :	pp. 52-54
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Handicap et formation"
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; REEDUCATION PROFESSIONNELLE ; ALTERNANCE ; FORMATION INDIVIDUALISEE ; INNOVATION PEDAGOGIQUE ; ALSACE ; DISPOSITIF FORMATION ; PARCOURS FORMATION ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; BILAN COMPETENCES ; QUALITE FORMATION ; ORGANISME ASSOCIATIF FORMATION ; OFFRE FORMATION ; ORGANISME FORMATION
Résumé :	Le Centre de réadaptation de Mulhouse (CRM) est l'émanation de l'Association pour la réadaptation et la formation professionnelle (ARFP). Il emploie 440 salariés et se compose aujourd'hui d'un Centre de réadaptation fonctionnelle, d'un Centre de préorientation et d'un Centre de rééducation professionnelle. Sa capacité hôtelière est de 470 chambres. Outre ses formateurs, y interviennent des médecins, infirmières, psychologues, assistantes sociales. Le responsable du service Orientation, Alain Denoual, présente les trois axes stratégiques du CRM. Tout d'abord, le renforcement et la promotion des compétences des stagiaires sont menés à bien dans le cadre d'un système pédagogique individuel et modulaire, et, notamment, de l'alternance renforcée. Par ailleurs, la création d'une fonction de formateur-accompagnant en entreprise est à l'étude. Le deuxième axe est le développement de la capacité du centre à être prospectif et novateur. Plus généralement, le CRM, déjà certifié Iso 9001, entend poursuivre une démarche qualité.