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Un outil pour la réinsertion professionnelle

Titre :	Un outil pour la réinsertion professionnelle : la démarche précoce d'insertion (2003)
Auteurs :	Jean-François Dando
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°185, Juillet/Août 2003)
Pagination :	pp. 73-76
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Handicap et formation"
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; PAYS DE LA LOIRE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; REEDUCATION PROFESSIONNELLE ; METIER INSERTION ; ERGONOMIE ; PARTENARIAT ORGANISME FORMATION-ENTREPRISE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; ACCOMPAGNEMENT PEDAGOGIQUE
Résumé :	Le centre de l'Adapt La Vallée, en Ille-et-Vilaine, met en oeuvre depuis des années la "démarche précoce d'insertion", qui repose sur une continuité de prise en charge. Les personnes accueillies, explique Jean-François Dando, chargé des relations avec les entreprises (CRE), sont victimes de lésions cérébrales consécutives à un accident ou à une maladie, et souffrent de troubles neuropsychologiques. La démarche précoce d'insertion est rythmée par quatre grandes étapes. Tout d'abord, le médecin référent fait état auprès du CRE de la situation d'un patient hospitalisé dont l'évolution permet d'envisager une insertion professionnelle. Ensuite, le CRE mobilise les différents partenaires et praticiens et organise une intervention coordonnée. L'ergonome, spécialiste de l'analyse de l'activité professionnelle, peut alors intervenir. Les formateurs techniques du centre proposent des contenus de formation-adaptation au plus près de l'activité professionnelle du patient, que l'ergothérapeute de réadaptation accompagne et soutient. Lors de l'étape suivante, il importe d'associer les décideurs de l'entreprise au processus de reclassement de leur salarié, et de former le collectif de travail à l'accueil de leur collègue. Un stage "ergothérapique" sur le lieu de travail est alors mis en place. Enfin, au stade de l'accompagnement, l'aménagement du temps et de l'espace de travail est mis en oeuvre. Une charte de suivi d'insertion est proposée.