Titre : | Formation des personnes handicapées : une dynamique internationale (2003) |
Auteurs : | Marc Maudinet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°185, Juillet/Août 2003) |
Pagination : | pp. 77-80 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Handicap et formation" |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 HANDICAPE ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE ; FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; POLITIQUE FORMATION UNION EUROPEENNE ; HISTORIQUE ; UNION EUROPEENNE ; BIT ; OCDE ; CONSEIL DE L'EUROPE ; CHARTE ; ACCES FORMATION ; EXCLUSION |
Résumé : | C'est à un tour d'horizon de la dynamique engagée par les organisations internationales ou supra nationales que convie Marc Maudinet, directeur du Centre technique national d'études et de recherches sur les handicaps et les inadaptations (CTNERHI). C'est avec la Déclaration universelle des droits de l'homme, observe-t-il, que le respect de la dignité des personnes s'est affirmé comme une valeur essentielle du droit. Dans cette logique, le Bureau international du travail (BIT) a structuré les règles de la formation professionnelle et de l'emploi des personnes handicapées. Il a mis au premier plan la nécessité de l'égalité de traitement et des chances. De son côté, le Conseil de l'Europe, dans la Charte sociale européenne, a affirmé le droit pour les personnes handicapées à l'accès aux dispositifs d'orientation et à la formation professionnelle. D'autres textes énoncent les principes d'une politique générale d'intégration. Pour l'OCDE, deux objectifs sont à poursuivre : la lutte contre l'exclusion de la vie économique, et la garantie d'un revenu de sécurité. |
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