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Titre :	Les méthodes de travail des différentes catégories de salariés s'uniformisent (2003)
Auteurs :	Emmanuelle Walkowiak
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Formation emploi (n°82, 2ème trimestre 2003)
Pagination :	pp. 75-89
Note générale :	Cet article fait partie du dossier spécial "Les enjeux des technologies de l'information et de la communication".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 TECHNOLOGIE INFORMATION ; ORGANISATION TRAVAIL ; CAPITAL HUMAIN ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Résumé :	Les recherches économiques suggèrent que l'organisation du travail évolue avec l'usage des technologies et le capital humain. L'auteur montre comment cette coévolution concerne toutes les catégories de salariés. Ainsi, avec l'essor de l'usage des technologies et du capital humain, les méthodes de travail des différentes catégories de salariés tendent à s'uniformiser. Par ailleurs, les compétences relationnelles apparaissent plus liées que les compétences techniques aux formes modernes d'organisation. L'auteur propose alors d'analyser l'organisation du travail en privilégiant les changements dans le capital social de l'entreprise plutôt que les transformations technologiques. Ses tests s'appuient sur le volet "salariés" de l'enquête menée en 1997 sur les changements organisationnels et l'informatisation, par la Dares.

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