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| Titre : | Jeunes et demandeurs d'emploi : le contrat de professionnalisation (2003) |
| Auteurs : | Knock Billy |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Inffo flash (n°624, 1ère quinzaine Novembre 2003) |
| Pagination : | p. VII |
| Note générale : | Fait partie d'un supplément à INFFO FLASH n° 624 du 1er au 15 novembre 2003 intitulé "Accord national interprofessionnel : un nouvel élan pour la formation des salariés" |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 JEUNE ; DEMANDEUR EMPLOI ; REFORME ; ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ; CONTRAT QUALIFICATION ; CONTRAT ORIENTATION ; CONTRAT ADAPTATION ; PROSPECTIVE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; AGEFAL |
| Résumé : | Dans un souci de simplification et d'ouverture à d'autres publics, selon l'auteur de ce bref article, les partenaires sociaux ont décidé le remplacement, à partir du 1 er juillet 2004 des trois contrats d'insertion en alternance par un contrat de professionnalisation unique. Le contrat de professionnalisation est ouvert d'une part, aux jeunes de moins de 26 ans sans qualification, ainsi qu'à ceux qui veulent compléter leur formation initiale, quel que soit leur niveau. Il concerne, d'autre part, les demandeurs d'emploi, lorsqu'une professionnalisation s'avère nécessaire pour favoriser leur retour vers l'emploi. Son objectif : l'acquisition d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle, d'une qualification professionnelle établie par la CPNE ou d'une qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective de branche. Il s'agit d'un contrat de travail de type particulier, à durée déterminée ou indéterminée. Cette courte contribution décline une description des principaux aspects de cette nouvelle formule. |
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