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| Titre : | Le capital réel des organisations : La méthode VIP, instrument d'évaluation et de pilotage stratégique des organisations (2003) |
| Auteurs : | André-Yves Portnoff ; Véronique Lamblin |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Futuribles (n°288, Juillet-Aout 2003) |
| Pagination : | pp. 43-62 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 CAPITAL HUMAIN ; EVALUATION ; STRATEGIE ENTREPRISE ; GESTION ENTREPRISE |
| Résumé : |
La valeur d'une entreprise ne peut s'évaluer exclusivement à l'aune des éléments comptables classiques. Ceci est d'autant plus vrai que nous entrons dans une économie au sein de laquelle les principaux facteurs de richesse sont de nature immatérielle. Le problème est que "l'immatériel' est un "concept valise" donnat lieu à des interprétations fort diverses, soit qu'on assimile aux compétences et au seul potentiel intellectuel, soit qu'on identifie uniquement à l'information. Un groupe de prospective à donc été constitué au sein de Futuribles pour préciser, en partant de cas concrets, quels sont les facteurs constitutifs de cet "immatériel", explorer quels sont les indicateurs qui pourraient en rendre compte et mettre au point un instrument d'évaluation et de pilotage stratégique des organisations. Véronique Lamblin et André-Yves Portnoff exposent ici comment a été conçu ce capital immatériel, quels en sont les principaux facteurs consitutifs (capital d'intelligence collective, capital relationnel, capital organisationnel, capacité d'activation...) et en quoi consiste la méthode mise au point d'évaluation de la "Valeur Instantanée et Prospective" (VIP) des organisations. |
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