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Université Paris I Panthéon-Sorbonne
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ouvrage
La première partie présente le cadre général de la VAE, la démarche ainsi que les pratiques en Europe et aux Etats-Unis. La suivante aide à comprendre les enjeux de la démarche et propose un tour d'horizon des pratiques en entreprise et auprès d[...]ouvrage
Marianne Quintieri ; Marie Hélène Snyers-Michal | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 2007Le secteur des hôtels, cafés et restaurants, HORECA, est un secteur en création constante d'emploi, qui souffre cependant d'une réelle pénurie de main d'oeuvre et de difficultés de recrutement. Les possibilités d'intégrer le secteur sont diverse[...]ouvrage
Outre un rappel du contexte de la mise en place du système de formation professionnelle continue, une seconde partie dégage l'impact de la fonction ressources humaines dans la mise opérationnelle du DIF et dans le développement des compétences i[...]ouvrage
Le concept d'employabilité a été remis à l'ordre du jour tant par la Commission Européenne que par les journées du Medef à Deauville en 1998. Plutôt centré sur l'individu à l'origine, l'auteur du mémoire a jugé plus intérressant, pour son travai[...]ouvrage
Françoise Heisserer ; Michèle Blin, Coordination | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 2002Ce mémoire dans sa première partie situe le contexte général et la place des différents acteurs interviennant dans la mise en oeuvre des formations en direction des demandeurs d'emploi. Il s'intéresse ensuite à la définition des axes de la polit[...]ouvrage
Selon l'auteur la formation n'a pas été un thème central de la négociation sur la réduction du temps de travail. Il détermine huit raisons sur le non investissement des syndicats de salariés. S'appuyant sur des enquêtes de terrain auprès de deux[...]ouvrage
ouvrage
Quelles sont les pratiques d'achat de formation dans les PME bretonnes ? C'st à cette question qu'essaie de répondre ce mémoire du DESS fonction formation de l'Université Paris I. Conduite auprès d'une population de responsables de formation et [...]ouvrage
Ce travail de recherche apporte un éclairage sur le paritarisme à travers la formation des partenaires sociaux siégeant dans les différentes instances paritaires. Malgré l'existence de moyens, la formation des partenaires sociaux reste insuffisa[...]ouvrage
Nicole Jouberton ; Brigitte Mouret, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 1995Les types d'action de formation proposés en milieu carcéral sont très divers: bilans, remises à niveau, lutte contre l'illettrisme, alphabétisation, formations diplômantes, préparation à la sortie... mais les places sont limitées. Sur 3 700 déte[...]ouvrage
Françoise Querité ; Jacques Rigaudiat, Directeur de publication, rédacteur en chef | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 1995Ce mémoire est structuré en trois parties centrées sur : comment les associations peuvent-elles favoriser leur développement par une politique du bénévolat ? Quelles sont les spécificités de l'évolution des associations et du management associat[...]ouvrage
Au travers d'une expérimentation menée avec le FSE, ce mémoire propose une analyse des transformations opérées par les centres de rééducation professionnelle. Sont abordés dans ce cadre les enjeux et les spécificités de la rééducation profession[...]ouvrage
Présentation des caractéristiques socio-démographiques, professionnelles et des projets des salariés suivant une formation dont la prise en charge a été refusée par le FONGECIF.ouvrage
Eddy Gaciot ; Dominique Schalchli, Coordination | Paris : Université Paris I Panthéon-Sorbonne | 1987Après avoir examiné les modes de diffusion de l'informatique en France, l'auteur explique en quoi les plans et les contenus de formation sont souvent inadaptés par rapport aux buts visés et aux scénarios d'introduction de ce nouvel outil. Il pro[...]ouvrage
Etude sur la prise en charge de congés individuels de formation par PROMOFAF basée sur une enquête menée de juillet à septembre 1984.ouvrage
Présentation et analyse des systèmes de valeurs de stagiaires de bas niveau de qualification, afin d'aider les formateurs, à batir des opérations de formation adaptées. L'étude s'appuie sur une série d'interviews menée auprès de 16 personnes en [...]ouvrage
Etude axée sur les salariés qui rencontrent le plus de problème dans l'obtention d'un congé individuel de formation: ceux des PME-PMI. Elle met en évidence les moteurs et les freins à la demande d'un CIF et formule des propositions de relance.ouvrage
Présentation de la mise en oeuvre de la formation permanente dans différents pays de l'Europe centrée sur une approche historique et à partir des traditions dans les différents pays cités.