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Titre :	Femmes à l'entrée du marché du travail : un retard salarial en partie inexpliqué (2004)
Auteurs :	Arnaud Dupray ; Stéphanie Moullet
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	NEF (n°12, Mars 2004)
Pagination :	52 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FEMME ; SALAIRE ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE
Résumé :	Les disparités salariales entre hommes et femmes dans le secteur privé au cours de trois premières années de vie active, semblent s'expliquer par, outre les caractéristiques individuelles et d'emploi, le mode de progression de carrières, et le fait de changer d'employeur ou pas, en début de carrière. Il semble que les femmes aient plus intérêt à rester stable que les hommes à qui il profiterait mieux de changer d'employeur en début de carrière.